47% naudoja asmeninius DI įrankius darbe

Verslo žinios apie rizikingą tendenciją: beveik pusė darbuotojų naudoja asmeninius DI įrankius darbe, o atsakomybė tenka darbdaviui.

Verslo žinios publikavo straipsnį apie vieną iš aktualiausių 2026 metų verslo iššūkių: tyrimai rodo, kad 47 % darbuotojų naudoja asmeninius dirbtinio intelekto įrankius darbo tikslais – tačiau tokiu atveju teisinė atsakomybė už galimus pažeidimus gali tekti darbdaviui, ne darbuotojui.

Kodėl tai svarbu jūsų įmonei

Situacija, kai darbuotojai naudoja „ChatGPT", „Claude" ar kitus DI įrankius per asmenines paskyras darbo reikalams, kelia konkrečias rizikas:

• Konfidencialūs klientų duomenys gali būti perduodami į trečiųjų šalių serverius
• Įmonė neturi kontrolės, kaip šie duomenys naudojami ar saugomi
• ES DI aktas ir BDAR reikalavimai pažeidžiami net ir be piktavališko ketinimo

Kaip apsisaugoti

Pirmasis ir greičiausias žingsnis – aiški DI naudojimo politika. Tokį dokumentą dabar galima sugeneruoti nemokamai per kelias minutes – žiūrėkite AI Officer DI politikos generatorių.

Ką daryti, jei jau žinote, kad taip yra

Jei įtariate, kad panaši situacija yra ir jūsų įmonėje, pirmiausia verta ne bausti darbuotojus, o suprasti, kodėl jie renkasi asmenines paskyras. Dažniausiai priežastis paprasta: įmonė nepasiūlė jokios saugios alternatyvos. Aiški politika kartu su patvirtintais įrankiais išsprendžia problemą greičiau nei bet koks draudimas. Verta pradėti nuo trumpo vidinio patikrinimo: kurie skyriai jau dabar naudoja DI įrankius savo iniciatyva, ir kokius duomenis jie dažniausiai su jais dalinasi.

Visą straipsnį skaitykite Verslo žinių svetainėje.